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Alternante

Recruter un alternant partout en France avec edacademy

Devenez un partenaire edacademy et profitez de nos promotions d’étudiants pour trouver le profil qui correspond à vos besoins dans le domaine de l’éducation de la petite enfance.
Accompagnement pour le recrutement de vos alternants
Date de début et répartition école-entreprise flexible
Aides d’État au recrutement en alternance

Pourquoi recruter un talent qui étudie chez edacademy ?

Rythme d’alternance flexible

Fixez avec votre alternant la fréquence de sa présence en entreprise, en fonction de vos besoins.

Début en septembre
ou en janvier

Recrutez votre alternant au moment le plus opportun pour vos équipes.

Talents dans toute la France

Embauchez des alternants près de chez vous, grâce à la formation 100% en ligne.

Approche Montessori

Bénéficiez des connaissances pointues de diplômés formés à la fois aux programmes nationaux et à la pédagogie Montessori. 

Aides de l’État 

Percevez jusqu’à 6000€ d’aides avec votre OPCO pour l’embauche d’alternants dans votre stucture.

Recrutez et fidélisez

Recrutement serein pour une collaboration durable.

Des avantages
financiers et fiscaux

Le plan « un jeune, une solution » a été lancé en 2020. Il vise à promouvoir l’emploi des 16-25 ans ainsi que les métiers d’avenir via plusieurs leviers. Sa mesure phare, celle d’une prime à l’embauche de 6000 euros, rend votre reste à charge quasi-nul.

Cette prime est reversée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024. Pour ce qui est des plus grandes structures, elles pourront également y avoir accès en respectant le quota minimum d’embauche en alternance.

Recruter un talent edacademy
en quelques étapes clés

Définir ensemble le profil recherché

Définissez le profil candidat idéal et les compétences que vous recherchez lors d’une discussion avec votre conseiller edacademy. Au sein de nos promotions, nous pré-sélectionnons des candidats qui peuvent répondre à votre besoin.

Recruter votre alternant

Suite aux entretiens avec les profils proposés, vous sélectionnez la personne qui intégrera votre entreprise en alternance. Vous établissez le calendrier de formation et de présence en entreprise avec votre nouvel alternant, en fonction des différents éléments de sa mission. Votre nouveau talent commencera son alternance dans votre structure, en étant accueilli par vos équipes.

Suivre l’évolution de votre alternant

Tout au long de l’année, notre équipe pédagogique suit l’alternant de près, avec le maître d'apprentissage ou tuteur sélectionné par vos soins, afin de s’assurer de l’acquisition des connaissances et du bon déroulement de la mission.

Je postule

Nous répondons à vos questions !

Le sourcing edacademy a-t-il un coût ?

Non : nous vous offrons ce service afin que vous trouviez le profil en ligne avec vos besoins en recrutement. Nous nous rémunérons sur la formation de la personne, qui sera réglée en aval du recrutement.

Qu’est-ce qui est compris dans le sourcing edacademy ?

Nous vous offrons la présélection de profils qualifiés et alignés avec vos besoins de recrutement, mais aussi l’introduction avec ces profils et le suivi de la démarche de recrutement. Et ce, pour vous faire gagner le plus de temps possible et garantir la fluidité de ces démarches, tant pour le talent que pour l’employeur.

En quoi les profils edacademy sont-ils compétitifs avec d’autres profils  ?

Les profils edacademy travaillent avec un positionnement professionnel bienveillant et s'adaptent aux exigences du terrain, afin de répondre aux besoins singuliers de chaque individu. Tous nos parcours forment à la pédagogie Montessori et dispensent des spécialisations professionnalisantes, permettant à nos alternants de monter rapidement en compétence.

Je recrute dans un bassin faible en emplois. Pouvez-vous me garantir la disponibilité de profils ?

Le CFA edacademy couvre l’ensemble des territoires Français en métropole avec les DOM-TOM. Il offre une disponibilité de profils sur l’ensemble de ces derniers.

Comment bénéficier de l’aide de l’État via mon OPCO pour recruter en alternance ?

Pour bénéficier de cette aide de l’état, vous devez vous rapprocher de votre OPCO AKTO https://www.opcoep.fr/, afin de créer votre espace professionnel pour déposer le CERFA (contrat d’apprentissage) nécessaire pour l’obtention de cette aide. Le CFA edacademy peut vous guider dans ces différentes démarches.

Mon alternant va-t-il s’en sortir avec l’apprentissage en autonomie, en ligne ? 

L’accompagnement individualisé permet aux apprenants de se former à leur rythme, encadrés par des professionnels : Mentors, Formateurs, Responsable pédagogique.
Le parfait duo synchrone et asynchrone leur permet d’acquérir les compétences théoriques essentielles prévues par les référentiels.
Ils bénéficient d'une plate forme LMS performante, d'un contenu pédagogique incluant les neurosciences et la veille pédagogique, et de cours en classe virtuelle pour valider la compréhension des attendus académiques.
Notre responsable pédagogique veille au suivi des apprentissages en ligne. Ces atouts et outils leur permettront une splendide réussite.

Quels conseils donneriez-vous pour accueillir un alternant qui étudie en ligne ?

Les principaux conseils seraient de :
- créer un environnement accueillant, un espace calme et propice à la concentration, afin de favoriser les temps d’échanges avec son maitre d’apprentissage,
- fournir des ressources utiles, des outils et conseils, à l’aide du livret d’apprentissage, pour lui permettre une meilleure prise en charge sur le terrain,
- encourager la communication, l’observation et l’analyse,
- écouter les attentes et répondre aux questionnements de l'alternant tout au long de ce suivi pour faciliter ses apprentissages.
Le CFA edacademy vous accompagnera avec plaisir dans cette démarche !

Vous souhaitez recruter un étudiant via edacademy ?

Gratuit et sans engagement

Remplissez le formulaire afin de nous donner quelques informations sur le profil que vous recherchez ou prenez contact avec un de nos conseillers pour en discuter de vive voix.

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